این یک پاور 14 اسلایدی بسیارموثروآموزنده که به تعریف یادگیری، سازمان یادگیرنده، منابع ومتون یادگیری و مقدمات و شرایط لازم برای یادگیری سازمانی، اصول سازمان یادگیرنده از دیدگاه پیتر سنگه، حلقه های یادگیری، وِیژگیها، نقش و یادگیری در سازمان یادگیرنده وموانع فرهنگی درایجاد سازمان یادگیرنده اشاره داشته است. …
سازمان یادگیرنده رفتارهای خود را طوری تعدیل می‌کند که منعکس‌کننده دیدگاه‌های جدید باشند. دلیل توسعه نوع سازمان‌ها فشارهای وارده بر شرکت‌ها در دنیای مدرن و تلاش …
Mar 31, 2021 … در سازمان یادگیرنده الگوهای ذهنی افرد به خوبی مورد توجه قرار می‌گیرد. در این سازمان‌ها الگوهای ذهنی به عنوان نوعی واسطه بین مهارت‌های فردی و …
در این سازمان‌ها این باور وجود دارد که هر یک از کارکنان می‌تواند برای مشکلات جاری مربوط به کار، راه‌حلی ارائه دهد. سازمان یادگیرنده به دنبال ایجاد آینده‌ای …
سازمان یادگیرنده (Learning organization) سازمانی است که مهارت ایجاد، کسب و انتقال دانش و تعدیل رفتار را براساس دانش و بینش جدید دارد.
Jan 31, 2021 … در ادامه به ویژگی سازمان های یادگیرنده پرداخته شده است و عناصر یادگیری سازمانی و نقش هرکدام بر روی فرآیندهای کسب و کار مورد بررسی قرار گرفته است …
Aug 7, 2022 … چیزی که در گذشته شرکت‌ها و سازمانهای بزرگ را از یکدیگر متمایز می‌کرد، پول و ثروت بیشتر بود، اما در دنیای امروز، «یادگیری» مهم‌ترین وجه …
5 اصل یادگیری پیتر سنگه. سازمان یادگیرنده را می توان به عنوان سازمانی تعریف کرد که در قالب سرمایه گذاری و تشویق برای آموزش کارمندان خود تلاش می کند تا شرکت …
Jul 11, 2017 … سازمان یادگیرنده، سازمانی است که ظرفیت‌هایش را برای خلق آینده خود توسعه می‌دهد. هدف آن نیز توانمندسازی مدیران و کارکنان سازمان‌ها برای …
یکی از راه‌ها برای خروج از انفعال توجه به یادگیری مستمر و ایجاد سازمان یادگیرنده بود. روشی که از قضا به شدت کارساز افتاد. به این ترتیب نسل جدیدی از سازمان‌ها و …
کلیدواژه سازمانهای یادگیرنده / (19 مقاله) · 1. الگوی راهبردی تبدیل کتابخانه های دانشگاهی به سازمان های یادگیری در هزاره سوم. · 2. طراحی مدل تغییرات حاصل از …
